德国留学就业前景概述

很多家长朋友们最关心的就是，去德国留学以后好不好就业呢？之前我们也提到过，留学德国的优点非常多，其中有一条，就是就业的优势。近些年，德国因其高含金量的文凭、低廉的留学成本、位居欧洲首位的稳定经济发展，使得它越来越受到中国留学生的青睐。今天小编就从留在德国or回国发展两方面，给大家详细讲解一下德国就业的前景。

选择一：留在德国

2018年德国薪资（月薪）排行

德国媒体曾报道称，一项研究显示，鉴于德国劳动人口紧缺，仅寄希望于欧盟内部移民是无法弥补空缺的，德国必须每年从非欧盟国家引进14.6万名技术人才，才能够保证经济发展不被“拖后腿”。德国政府为了吸引外来人才，专门为在德国读书的留学生提供毕业后18个月的“找工作签证”，并且在寻找工作期间，可以不限时间的打工。也就是说，如果在这18个月内成功地就业了，就可以继续留在德国，并且可以申请将之前的居留许可（找工作签证）转换成工作签证，此外，在德国工作2年之后可申请长久居留许可。可以看出，现在德国留学生想要留在德国工作或者生活都非常容易。而且德国的薪资待遇非常高，所以我们的学生中有一大部分，会选择留在德国就业。

选择二：回国发展

《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018-2019年在海外举行了留学生招聘会。《报告》还显示，72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现予以认可。雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势。目前各行各业对海外留学生的需求也越来越大，七成雇主为海归提供更高薪资待遇！海归平均起薪8000-12000元！前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000-12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。

一位在德国有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。

回国创业也是非常好的选择。近年来，我国政府为了吸引留学生回国创业出台了许多优惠政策，例如北京设有“留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项资金”；上海设有《上海市浦江人才计划管理方法》来资助留学回国工作和创业的个人及团体；广州市政府从2012年起，每年安排1亿元以上的资金扶持经评审遴选出的100家以上的在穗初创型海外人才企业，资金扶助最高达100万元；在深圳，海外高层次人才还可享受最高150万元的奖励补贴。同时，留学回国创办企业的，按有关规定还可以获得相应的税收优惠政策，税收优惠根据企业所处的产业和区域进行划分。

根据中国教育部信息，2014年开始，国内高校毕业超过700万人，2019年达到834万人，但是年均增长不超过4%，同期海外留学回国人员年均增长9.2%，其中回国就业人员中有硕、博学历的人占80%以上。留学生中研究生学历拥有者和国内研究生学历者数量越来越接近。

留学从来没有个统一的标杆，每一个人的留学经历都是独一无二的，收获到什么全凭自己决定，看你自己如何去把握。小编认为，留学让你看到更大的世界，想留下的留下，想回家的回家，想前行的前行，不管选择留在德国还是回国发展，都要付出努力，相信你会成为更好的自己！

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